Personalberatung

Dem Faktor MENSCH als zentralem Leistungsträger soll entsprechend Rechnung getragen werden. Nicht die Hardware, nicht die Software oder das Projekt sind die wirklichen Hintergründe allfälliger Differenzen, sondern die Zusammenarbeit unterschiedlicher Menschen im Hinblick auf ein gemeinsames unternehmerisches Ziel.

  • Rekrutierung IT Fachspezialisten und Kader
    (ERP-, ITIL-, IT- Projektleiter und Berater, SW-Entwickler, IT-Engineer, Compliance, Management und C-Level)
  • Personalbeurteilung und Kaderförderung
  • Mediation und Kommunikationstraining
  • Begleitung am Arbeitsplatz (Coaching und Shadowing)
  • Management-Trainings und Team-Trainings
  • Outplacement und Nachfolgeregelung

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